1. 모집대상 : 전체학과(부) 재학생 및 졸업생
2. 신청기간 : 2022. 8. 10.(수) 10:00 ~ 8. 26.(금) 16:00
3. 신청방법 : 스마트학생지원시스템 → 비교과 → 참가신청 → 공기업 취업특화 프로그램(1차~5차)
4. 선발인원 : 총 200명(차수별 40명, 총 5회)
5. 프로그램 개요
운영기간 | 참여시간 | 참여혜택 | 운영방법 | 교육내용 |
9.2.(금) ~ 9.6.(화) | 3시간 | 3마일리지
※ 수료자에 한함 | 대면 | · 금융공기업(사무, IT) 취업전략 · 에너지 공기업 기술직 취업전략 · SOC기업 사무직 취업전략 · SOC기업 기술직 취업전략 · 고용복지 사무직 취업전략 |
6. 차수별 일정 및 세부내용
차수 | 일정 (시간) | 교육장 | 교육내용 | 모집인원 |
1차 | 2022년 9월 2일(금) 10:00 ~ 13:00 | 학생회관 대강의장 | [금융공기업(사무, IT) 취업전략] ① 금융공기업 운영 사업의 개념과 특징 및 관련 정보 탐색법 ② 대표 금융공기업 채용동향 및 경쟁률 (주택도시보증공사, 주택금융공사, 중소기업은행, 수출입은행 등) ③ 기업별 채용전형 특징 및 비교(지원 필수 요건) ④ 직무기술서의 KSA 분석을 통한 취업전략 수립 방법 | 40명 (대기10명) |
2차 | 2022년 9월 2일(금) 14:00 ~ 17:00 | [에너지 공기업 기술직 취업전략] ① 에너지 공기업 사업 특징 및 관련 정보 탐색법 ② 대표 에너지 공기업 채용동향 및 경쟁률 (한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 한국남부발전, 남동발전 등) ③ 기업별 채용전형 특징 및 비교(지원 필수 요건) ④ 직무기술서의 KSA 분석을 통한 취업전략 수립 방법 | 40명 (대기10명) |
3차 | 2022년 9월 5일(월) 10:00 ~ 13:00 | 성학관 101호 | [SOC기업 사무직 취업전략] ① SOC 사업의 개념 및 특징 및 관련 정보 탐색법 ② 대표 SOC 공기업 채용동향 및 경쟁률 (한국철도공사, 부산교통공사, 토지주택공사, 한국도로공사 등) ③ 기업별 채용전형 특징 및 비교(지원 필수 요건) ④ 사무직 직무기술서의 KSA 분석을 통한 취업전략 수립 방법 | 40명 (대기10명) |
4차 | 2022년 9월 5일(월) 14:00 ~ 17:00 | [SOC기업 기술직 취업전략] ① SOC 사업의 개념 및 특징 및 관련 정보 탐색법 ② 대표 SOC 공기업 채용동향 및 경쟁률 (한국철도공사, 부산교통공사, 토지주택공사, 한국도로공사 등) ③ 기업별 채용전형 특징 및 비교(지원 필수 요건) ④ 기술직 직무기술서의 KSA 분석을 통한 취업전략 수립 방법 | 40명 (대기10명) | |
5차 | 2022년 9월 6일(화) 10:00 ~ 13:00 | 문창회관 다목적강의실2 | [고용복지 사무직 취업전략] ① 고용복지 공기업 사업 특징 및 관련 정보 탐색법 ② 대표 고용복지 공기업 채용동향 및 경쟁률 (국민건강보험공단, 근로복지공단, 한국산업인력공단 등) ③ 기업별 채용전형 특징 및 비교(지원 필수 요건) ④ 사무직 직무기술서의 KSA 분석을 통한 취업전략 수립 방법 | 40명 (대기10명) |
붙임 참가자 모집 공고문 1부. 끝.